在中国古代，儒家思想强调“修身齐家治国平天下”，这一理念不仅适用于个人修养，也深刻影响着企业文化的发展。企业文化传承，作为一种现代企业精神的内核，不仅关乎企业的生存与发展，更关乎企业的社会责任履行。在新的历史篇章中，企业文化传承被赋予了新的意义，它不仅是对优秀传统文化的继承与发扬，更是企业履行社会责任的重要途径。
在中国历史上，士农工商四民分业，各有其道，但都强调“义利兼顾”。这与现代企业文化中提倡的“经济效益与社会责任并重”有异曲同工之妙。比如，明代的晋商和徽商，他们在经商过程中不仅追求利润，还注重诚信和仁义，积极参与社会公益事业，如修桥铺路、助学济贫，这些行为在当时的社会中起到了积极的示范作用，也为他们赢得了良好的商誉。
进入现代社会，企业文化传承与履行社会责任的关系更加紧密。企业不仅仅是一个经济实体，更是社会价值的创造者。正如宋代张载所言：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”企业应当担负起时代赋予的责任，通过传承优秀的企业文化，推动社会的和谐与进步。
当前，中国企业正处于转型升级的关键时期，企业文化传承显得尤为重要。一方面，企业需要从中国传统文化中汲取养分，将传统的仁义礼智信融入到企业管理之中，形成独特的企业精神。另一方面，企业应当主动承担社会责任，通过环保、公益、慈善等活动，展现企业的社会责任感，提升企业的社会形象。
在全球化的今天，中国企业文化传承与履行社会责任的实践，不仅对中国社会有着深远的影响，也对世界企业文化的发展产生了积极的推动作用。通过企业文化的传承，中国企业能够更好地融入世界经济的大潮，与世界各国企业共同推动全球经济的发展与社会的进步。
总之，企业文化传承是企业发展的重要基石，它不仅关系到企业的品牌形象和市场竞争力，更是企业履行社会责任的内在要求。在新的历史篇章中，中国企业应当积极探索企业文化传承与履行社会责任的有效路径，为构建和谐社会、实现可持续发展做出应有的贡献。
